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作为企业的负责人表达一下关于2.5天工作制的看法

2020-04-14 09:21:41

    最近这两天看到网上关于每周2.5天工作制的讨论很激烈,一方面疫情过后,需要拉动消费增长来带动经济的回升,而另一方面是无数的支撑者和反对者,小溪畅流作为无数企业中的一员,也想谈谈自己的看法。

小短假

    2020年初的疫情对中国乃至世界的经济影响是十分严重的,全球的经济增长都出现衰退的迹象,尤其是美国。GDP增速不及通货膨胀的速度,最直观的反应则是老百姓的资产缩水了,钱不是那么“值钱”了,日子紧接着就不好过了。可能这个效果的显现需要一个过程,但早晚会让每个小老百姓深切体会到。

    既然是老百姓手里都没钱了,每周2.5天的休息时间制度的初衷是让老百姓去消费,手里没钱了,拿什么去消费呢?

    另一方面,全球经济一体化的今天,很多企业都不是孤立存在的,很多行业也不是独立就能够不受任何影响的。疫情影响着老百姓的生活,更影响着企业的生存。实际上在疫情期间就已经有很多企业悄然消失了,比如民宿行业里的小微企业。本想通过春节黄金假期完成上半年的业绩,通过各种方式拿到资金,提升软硬件配置,然而,疫情让所有的投入都打了水漂,企业直接就死掉了。

民宿行业

    小微企业如此,大企业也逃不过疫情的影响。

    小溪畅流所在的互联网行业里,很多大企业如HUAWEI、网易等都有不同程度的裁员。其他行业里的大企业也有很多裁员的情况。企业也没钱了,社会的失业率上升了。作为企业来说,恨不得一周7天工作日,减少人员成本,提高工作时间以保证企业生存的利润空间。2.5天的休假制度,小溪畅流认为只会增加企业的负担,老百姓的消费不足以带动企业经济的好转。

    2020年,无论是小微企业还是大型企业,我想每个企业的目标都是:活下去。

    虽然政府出台了一些政策,但是,对于企业来说杯水车薪。我相信,“杯水车薪”是每个人企业负责人最真实的感受。企业的生存还是要依靠企业自己的努力。2.5天的休息制度还是免了吧!

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